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看護教育プログラム

「クリニカルラダーシステム」「プリセプター制度」の導入

人材育成プログラムは、全看護職を対象に、「クリニカルラダーシステム」を導入し、院内・院外の研修受講の機会を設けています。
新人看護師に対しては、「プリセプター制度」を導入し、教育にあたっています。


中途採用の方やブランクのある看護職の研修

臨床経験不足の不安やブランクの間の知識不足を補ったり、再就職時の緊張やストレスを最小限にするための、フォロー体制を持っています。


看護師の臨床実践能力段階の評価(クリニカルラダー)

新人のためのプリセプター制度

※プリセプター制度とは、新人職員の職場内教育訓練方法の一つで、1人の新人職員に先輩職員が担当指導者(プリセプター)として一定期間マンツーマンで教育・指導する実践教育システムです。